Tugas #5 Raharja Career MJ172A – Ratna Nur Aulia 1611493788

PERTANYAAN

Ikuti 7 (Tujuh) langkah yang ada di bawah ini, pastikan kalian memahaminya 1 per 1 untuk menghindari kesalahan dalam pengerjaan tugasnya:

  1. Kunjungi stand Raharja Career yang diselenggarakan oleh Perguruan Tinggi Raharja pada tanggal 22 Februari 2018 dengan ada 2 sesi pagi dan siang.
  2. Mewawancara 3 peserta Raharja Career sesuai jurusan dan konsentrasi kalian.
  3. Kirimkan foto bukti kunjungan Raharja Career berupa mengisi form tugas Raharja Career yang tersedia di RIC. apabila ingin kalian pesan.
  4. Form tugas Raharja Career ditandatangani oleh peserta Raharja Career dan distempel panitia Raharja Career.
  5. Lampirkan juga pembuktian foto bersama peserta Raharja Career yang di upload ke instagram kalian dengan hashtag #RaharjaCareer_MJ172A #RaharjaCareer dan tag ke @Campus_Raharja
  6. Buat Cermi (Cerita Keseruan) Mengunjungi Raharja Career yang telah selesai dibuat harus dikirim ke milis class yaitu [email protected] untuk di BBC oleh minimal 11 comment.
  7. Langkah terakhir yaitu semua jawaban dalam iMe SL601 ini dilaporkan dalam bentuk seperti ini dengan cara Add New Post di dalam iMe SL601 yang kemudian juga dikirim ke milis . [email protected] . untuk lakukan diskusi dan dikomentari oleh minimal 11 comment baik di milis maupun pada link jawaban.

Note : Apabila ada kendala dan pertanyaan yang kurang jelas harus didiskusikan di dalam milis [email protected] ^

STATUS

Tercapai (100%)

KETERANGAN

Saya sudah mengerjakan Tugas #5 Mengunjungi Raharja Career dengan baik.

PEMBUKTIAN
  1. Kunjungan Stand Raharja Career
  2. Wawancara dengan 3 peserta Raharja Career                                           
  3. Bukti Kunjungan (Form Tugas Raharja Career), 4. Bukti tanda tangan peserta Raharja Career dan stempel panitia Raharja Career      
  4. Bukti foto bersama peserta Raharja Career (upload di Instagram
  5. CerMi Mengunjungi Raharja Career >>KLIK DISINI<<                               
  6. Share di Milis [email protected]

2 Responses

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.